本报讯（周小林）2月底3月初，集团总部组织开展“宁波职工精神”大讨论活动，并掀起活动热潮。期间，集团总部借通讯员例会进行“宁波职工精神”讨论座谈会，探讨精神内涵，开展“宁波职工精神”表述语征集活动，总结、提炼宁波职工精神，深刻反映和诠释宁波职工精神面貌。此大讨论活动围绕企业实际，以此活动教育引导职工学精神、聚动力、促发展，使讨论过程成为广大职工自我激励、自我教育、自我提高的过程。截止3月10日，“宁波职工精神”表述语上报宁波市、慈溪市总工会参加选评。
集团将此大讨论活动继续引向深入，发动职工立足岗位，将在今年陆续开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，增强企业核心竞争力，为企业又好又快发展凝聚起强大的精神动力和支撑。在五一劳动节前夕，集团将组织开展“寻找身边的楷模”活动，让员工发现身边的优秀典型，以鲜活的人物诠释宁波职工精神，以先进典型引领职工，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。